Главный специалист развития эквайринга
Менеджер по продажам эквайринга продает услуги эквайринга юридическим лицам. Эта работа подходит тем, кто чувствует себя уверенно на переговорах с первыми лицами, получает удовольствие от заключения сделок, умеет отстаивать свою точку зрения, любит презентации и публичные выступления.
ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ
- Выезжать в офис к клиентам, проводить презентации и консультации, заключать сделки по услугам эквайринга, СБП и РКО
- Привлекать клиентов – юридических лиц – на торговый эквайринг, интернет-эквайринг, расчетно-кассовое обслуживание и СБП в МТС Банк
- Находить первых лиц и лиц, принимающих решения, инициировать встречи
- Выполнять KPI на 100%, выполнять и перевыполнять планы продаж
- Искать и находить решения по расширению бизнеса и освоению новых рынков
КОГО МЫ ИЩЕМ
– Образование: средне специальное / высшее образование;
– Специальность: Экономика, Финансы и кредит, Техническое;
– Опыт работы с эквайринговым оборудованием от 1 года;
Знание основ банковской системы; знание организации деятельности коммерческого банка; знание основ ведения договорной работы; знание розничных продуктов Банка, каналов и технологий их продаж; знание технологии и методов продаж; опыт продаж эквайринговых и других банковских продуктов; опыт проведения презентаций, переговоров и деловых встреч с первыми лицами компании; опыт привлечения предприятий на эквайринговое обслуживание и последующего сопровождения клиентов; знание действующего законодательства и нормативных актов ЦБ РФ, относящихся к вопросам эквайринга, а также Правил платежных систем; опыт работы с эквайринговым оборудованием; опыт проведения обучения кассиров предприятий по вопросам определения подлинности карт, а также правил приема безналичных платежей
место работы: г. Тюмень ул. Малыгина д. 90
График: 5/2
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ
- Достойный доход: фиксированный оклад + ежемесячная премия за продажи
- Корпоративный тариф мобильной связи
- Оплачиваемое обучение продажам и банковским продуктам для успешного старта
- Программы переквалификации в IT-специалистов
- Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, электронный документооборот)
- Регулярное повышение квалификации
- Молодую и амбициозную команду
- Внутренние конкурсы, призы и награды