Технический лидер разработки

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

•  Организация работы команды разработки системы: аналитики, фронт/бэк разработчики и тестировщики (6 ~ 8 сотрудников)

•  Работа с аналитиками по ревью функциональных требований

•  Составление технических требований, выработка с командой архитектурных решений

•  Организация и проведение scrum-церемоний: дейли, планирование, оценка, ретроспектива

•  Проведение Code Review

•  Организация тестирования, разработки и согласования документации в рамках производственного процесса

• Работа с техническим долгом

• Проработка стратегии импортозамещения MS Sharepoint на согласованный технологический стек Банка

•  Участие в формировании команды, подбор персонала

КОГО МЫ ИЩЕМ

•  опыт работы в управлении проектами разработки технологических продуктов от 4 – х лет

•  опыт управления командами разработки от 6 человек

•  технический бэкграунд, способность разработать и разобраться в архитектуре проекта

•  опыт разработки на MS Sharepoint (С#, MS SQL), разработка REST API

•  опыт работы со стэком: Java Spring Boot, PostgreSQL, Kafka/RabbitMQ, K8s

•  знание принципов гибкой методологии разработки (scrum, kanban), опыт применения соответствующих практик

Будет плюсом:

•  опыт работы в Банках и понимание их специфики

•  понимание HR процессов

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:

1. Достойную заработную плату
2. ДМС со стоматологией с первого дня работы
3. Доступ к корпоративной библиотеке и университету
4. Специальный тариф на мобильную связь
5. Скидки и бонусы от МТС, МТС Банка и наших партнёров
6. Отсутствие дресс-кода
7. Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
8. Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
9. Корпоративный спорт: йога, беговое и волейбольное сообщества
10. Тренажерный зал в офисе
11. Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях