Руководитель направления привлечения из экосистемы

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

• Анализ конкурентной среды:

-Осуществление систематического мониторинга конкурентной среды с целью выявления трендов и возможностей для привлечения клиентов малого и среднего бизнеса (МСБ);

-Анализ профилей ( потребностей клиентов, источников привлечения) существующих клиентов с целью формирования новых CVM механик\сценариев по привлечению новых клиентов;

• Планирование работ по привлечению клиентов:

-Формирование плана, формата целевых кампаний направленных на привлечение клиентов через различные каналы привлечения ( телемаркетинг, ДБО, региональная сеть, и так далее);

• Управление CVM кампаниями:

-Организация, запуск, контроль, оценка эффективности CVM кампаний по привлечению клиентов МСБ;

-Запуск новых пилотных механик, поиск решений по повышению эффективности CVM кампаний.

КОГО МЫ ИЩЕМ

• Опыт работы в роли, связанной с управлением клиентской базой в банках, телекоме, ритейле от 1 года;
• Отлично разбираетесь в инструментарии CVM;
• Занимались планированием целевых инициатив, бюджетированием и целеполаганием или каскадированием на sales-подразделения
• Опыт постановки задач смежным функциям и контроля их выполнения
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кросс-функциональными командами, навык отстаивания своей точки зрения, аргументации позиции;
• Нацеленность на результат, внимательность к деталям, высокий уровень организаторских навыков.
• Высшее образование.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

У нас твои идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим, а ещё предложим:

• Достойную заработную плату;
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• Доступ к корпоративной библиотеке;
• Регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета;
• Внешнее обучение;
• Цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот);
• Специальный тариф на мобильную связь;
• Скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров;
• Программу Best Benefits;
• Отсутствие дресс-кода;
• Современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк;
• Кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами;
• Корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие;
• Тренажерный зал в офисе;
• Детские дни и подарки;
• Программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях;
• Социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции).