HR Бизнес-партнер

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ

• Оказывать поддержку руководителям и командам на протяжении всего HR цикла
• Разрабатывать планы развития сотрудников и команд
• Управлять и выстраивать HR-процессы в курируемых подразделениях
• Управлять ФОТ и сопровождать структурные изменения
• Формировать мероприятия по повышению вовлеченности и лояльности подразделений
• Управлять HR-метриками: текучесть, укомплектованность
• Участвовать в развитии HR-проектов
• Внедрять новые HR-инициативы в подразделениях

КОГО МЫ ИЩЕМ

• Опыт работы в должности HR BP от 2 лет
• Уверенный пользователь Excel
• Знание трудового законодательства
• Знание принципов работы HR-процессов
• Умение анализировать тренды, разрабатывать рекомендации и принимать решения на основе количественного и качественного анализа
• Высокий уровень эмпатии, душевность и развитые коммуникативные навыки

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ

У нас ваши идеи не потеряются: предлагайте и обсуждайте, ищите новые решения и экспериментируйте. Мы всегда поддержим вас, а ещё предложим:

• достойную заработную плату
• ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• доступ к корпоративной библиотеке
• регулярные образовательные курсы и тренинги от корпоративного университета
• внешнее обучение
• цифровое пространство (безбумажный прием на работу, коворкинг, электронный документооборот)
• специальный тариф на мобильную связь
• скидки и бонусы на продукты и услуги от МТС, МТС Банка и партнёров
• программу Best Benefits
• отсутствие дресс-кода
• современный и уютный офис в 2-х минутах от м. Технопарк
• кафе «Мечта» с полезными завтраками и вкусными обедами
• корпоративный спорт: йога, беговой клуб, вело-сообщество и другие
• тренажерный зал в офисе
• детские дни и подарки
• программу материальной помощи в различных жизненных ситуациях
• социальные проекты (раздельный сбор мусора, фандоматы, благотворительные ярмарки и волонтерские акции)